SERVICE

サービス

CAREGIVER

介護人材サービス

一流ホテルで働いた実績のある日本人または外国人を主体に紹介しています。

一流ホテルで実績のあるスタッフとその教育・管理体制を介護分野にも展開します。

弊社の介護人材サービスは、一流ホテルで徹底した訓練を受けた「サービスプロフェッショナル」を派遣または紹介していく仕組みです。

利用されている介護施設には大変評判が良く、人材確保の方法として注目されています。

ホテルスタッフの派遣&紹介

一流ホテルで働いているスタッフを主体に派遣&紹介します。

主な取引先

  • コンラッド東京
  • インターコンチネンタルホテル
    東京ベイ
  • ロイヤルパークホテル汐留、
    京都四条
  • ANAクラウンプラザホテル京都
  • アンダーズ東京
  • ハイアットリージェンシー
  • セルリアンタワー東急ホテル
  • 翠嵐 ラグジュアリーコレクションホテル 京都
  • JWマリオットホテル ほか

スタッフ紹介の流れ

専門性の高いスペシャリスト・リストを作成。介護施設様からの綿密な事前ヒアリングをもとにして、最適なプランを計画、ベスト人材をご紹介します。

  • 日本人スタッフ・日本定住者
    (配偶者が日本人等)の場合
  • 外国人スタッフの場合
1
経歴書を見て、選別後に面接

経歴書には、年齢、経験、資格、前職の職種、前職のポジション、介護職に対する「思い」が記入されています。

面接の際には、正職員に転籍した場合の就業条件等も相互で確認し合います。

2
約3~6ケ月間の派遣

紹介予定として派遣期間を3か月~6か月に設定します。

派遣期間中に、初任者研修費用をサポートする制度があり、休日を利用して通学します。

3
正職員に転籍

派遣期間が終了し、双方合意の上、正職員に転籍となります。

その場合の紹介料は50万円ですが、ご希望によっては5か月間の5分割でのお支払いも可能です。月々10万円(+消費税)になります。

1
経歴書を見て、選別後に面接

経歴書には、年齢、性別、国籍、在留資格、日本語レベルなどが記載されています。

また介護に対する「思い」も記入されていて、手書きでの日本語筆跡もチェックできます。

2
約6ケ月間の派遣(就労VISA)

就労VISAの期間内で、余裕を持って派遣させて頂きます。

  • 日本語N3以上
  • 介護職員初任者研修修了者
    (資格研修の扱いについては、別途ご相談させていただきます)
3
正職員に転籍(特定技能1号)

特定技能検定に合格後、VISAを切り替えて正職員に転籍します。

その後も、VISA更新、労務管理のフォローアップ等、サポートを継続していきます。

転籍時の紹介料は50万円ですが、ご希望によっては5か月間の5分割でのお支払いも可能です。

月々10万円(+消費税)になります。

支援サービスのスケジュール

専門性の高いスペシャリスト・リストを作成。介護施設様からの綿密な事前ヒアリングをもとにして、最適なプランを計画、ベスト人材をご紹介します。

  • 日本人スタッフ・日本定住者
    (配偶者が日本人等)の場合
  • 外国人スタッフの場合
派遣紹介登録支援スケジュール(例)と見積もり

派遣紹介登録支援スケジュール(例)と見積もり

コスト比較(1名あたりの)

- 入国前事前費用 入国時発生費用 月次費用
派遣&特定技能紹介
<日本語会話堪能(N1,N2,N3)>
0 0 35,000
監理費用・組合 35,000円/月
外国人技能実習生の直接雇用
<日本語会話未熟>

324,720

内訳を見る

計 約90,000

内訳を見る

45,000

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価格表

派遣単価

(初任者研修終了前)

基本単価
1,900
(規定外 2,300円/1時間)
夜勤帯の時間単価
2,200

(初任者研修終了後)

基本単価
2,000
(規定外 2,500円/1時間)
夜勤帯の時間単価
2,300
転籍時の紹介料
人材紹介手数料
500,000
外国人スタッフの場合のみ

特定技能の登録支援サポート費用として毎月35,000必要になります。

本人が御社で働いている間は継続して必要になります。

【※登録支援サポートの内訳】

VISA更新、出入国在留管理庁への各種届出・報告、労務管理、アパート等住環境管理、日本語等の研修、防災・急病等の緊急時対応など

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お問い合わせ

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